Vendedor II (Tecnologia)
Quais são os desafios e as principais responsabilidades?
- Prospectar novas parcerias e potenciais clientes de negócios por meio do mapeamento do mercado, funil de vendas e segmentação das empresas da região;
- Contribuir para o aumento das vendas de todo o portfólio de produtos por meio da realização de visitas às empresas para a venda e fidelização de clientes;
- Identificar as necessidades dos clientes e participar da elaboração, apresentação, acompanhamento, atualização e consolidação das propostas de prestação de serviços por meio da elaboração de um diagnóstico da situação atual do cliente;
- Encaminhar as demandas de produtos/serviços, negociar preços, prazos e agenda junto aos técnicos e áreas responsáveis pelo atendimento aos clientes por meio de negociações internas com os núcleos de atendimento das entidades;
- Monitorar a entrega dos produtos do Sistema FIEP junto às indústrias por meio da aplicação e direcionamento da avaliação de eficácia dos serviços prestados;
- Articular com a área técnica, realizando o gerenciamento da carteira de clientes, análises das regiões e cenários, monitoramento dos indicadores de desempenho;
- Alimentar a base de dados com indicadores de negócio e de mercado identificando novos segmentos para atuação;
- Avaliar o Pós-venda, analisar dados secundários, cadastro em sistema.
Quais são os principais requisitos?
- Ensino Superior completo;
- Desejável em Administração, Marketing, Engenharia, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Produção ou Engenharia Eletrica, Automação ou áreas correlatas;
- CNH B - dentro do prazo de vigência e disponibilidade para viagens.
- Vivência na comercialização de projetos de tecnologia, inovação, transformação digital ou serviços técnicos especializados;
- Desejável Pós-graduação em Gestão Comercial, Negócios, Inovação ou Tecnologia;
- Desejável experiência em vendas consultivas B2B de soluções de tecnologia;
- Experiência em relacionamento com empresas
- Experiência em negociação de contratos;
- Desejável experiência em ambientes de inovação, consultorias ou empresas de tecnologia;
- Para Candidatos Internos, atender aos critérios de elegibilidade PL 0031 (4.2.3).
Fique por dentro de alguns detalhes sobre esta oportunidade:
Local de trabalho da vaga: Senai Londrina (R. Belém, 844 - Centro, Londrina - PR, 86026-040).
Horário: das 08:00 às 12:00 e 13:15 às 17:15 (Segunda a Sexta) - 40 horas semanais.
Tipo de contrato: CLT Indeterminado.
Requisitos
Estudos
Competências
Sobre MANPOWER STAFFING. (Matriz)
O ManpowerGroup® (NYSE: MAN), líder global em soluções de força de trabalho, ajuda as organizações a se transformarem, no contexto de um mundo de trabalho dinâmico, por meio de sourcing, avaliação, desenvolvimento e gestão de talentos que as tornam capazes de vencer. Desenvolvemos soluções inovadoras para centenas de milhares de organizações a cada ano, oferecendo talentos capacitados e encontrando empregos significativos e sustentáveis para milhões de pessoas em uma ampla variedade de setores e capacidades. Nossa família de marcas especializadas – Manpower, Experis e Talent Solutions – gera um grande valor para os candidatos e clientes em mais de 75 países e territórios, há mais de 70 anos. Somos consistentemente reconhecidos por nossa diversidade – como a melhor empresa para se trabalhar para Mulheres, Inclusão, Igualdade e Deficiência. Em 2021, o ManpowerGroup foi indicado como uma das Empresas Mais Éticas do Mundo pelo 12º ano. Tudo isto confirma a nossa posição como a marca preferida dos talentos mais procurados.