Analista de Prevenção de Perdas Júnior
Responsabilidades e atribuições
• Responsável por realizar auditorias de prevenção de perdas em processos específicos da operação, e reportar através de formulários digitais as divergências identificadas.
• Realizar as auditorias e rotinas operacionais a partir das instruções do Team Lider com foco em Prevenção de Perdas (Pacotes avariados, desvios de etiquetas e divergências do processo).
• Formalizar e registrar as evidências de não conformidades em todos os setores de atuação (inbound, armazenamento, picking, packing, boxing e handover).
• Realizar as tratativas de recuperação de pacotes e registro de avarias.
• Cumprir com os procedimentos de segurança, sigilo e integridade de informações.
Requisitos e qualificações
Ensino Médio Completo.
Experiência prévia com:
• Monitoramento CFTV;
• Controle de Acesso;
• Segurança Patrimonial; 2
• Operações de Monitoramento. Conhecimento básico em:
• Pacote Office;
• Elaboração de relatórios.
• Inteligência Artificial.
• Conhecimento em Hikcentral;
• Conhecimento em Digifort;
Empresa
A SHEIN é uma varejista global online de moda, estilo de vida e produtos domésticos, reconhecida como uma das maiores empresas de ultra fast fashion do mundo. A empresa se destaca por seu modelo de negócios ágil, focado em tecnologia, produção sob demanda e preços acessíveis, atendendo a mais de 150 países.
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre MANPOWER STAFFING. (Matriz)
O ManpowerGroup® (NYSE: MAN), líder global em soluções de força de trabalho, ajuda as organizações a se transformarem, no contexto de um mundo de trabalho dinâmico, por meio de sourcing, avaliação, desenvolvimento e gestão de talentos que as tornam capazes de vencer. Desenvolvemos soluções inovadoras para centenas de milhares de organizações a cada ano, oferecendo talentos capacitados e encontrando empregos significativos e sustentáveis para milhões de pessoas em uma ampla variedade de setores e capacidades. Nossa família de marcas especializadas – Manpower, Experis e Talent Solutions – gera um grande valor para os candidatos e clientes em mais de 75 países e territórios, há mais de 70 anos. Somos consistentemente reconhecidos por nossa diversidade – como a melhor empresa para se trabalhar para Mulheres, Inclusão, Igualdade e Deficiência. Em 2021, o ManpowerGroup foi indicado como uma das Empresas Mais Éticas do Mundo pelo 12º ano. Tudo isto confirma a nossa posição como a marca preferida dos talentos mais procurados.
