Analista de Suprimentos Jr.
Desenvolver e atualizar documentação técnica e de processos, de acordo com os procedimentos internos. "
Atuar para que todos os procedimentos e diretrizes de compras formalmente aprovados e publicados no ponto de compartilhamento do Procedimento Global sejam bem conhecidos e aplicados por todos os funcionários e todos os gerentes dentro dos departamentos regionais de compras.
Verificar sempre que necessário junto da Equipe de ICT se todos os sistemas que suportam os processos de compras estão devidamente customizados e parametrizados de acordo com todas as regras de procedimentos e o DOA (delegação de autoridade) vigente aprovado pelo CPO.
Atuar em projetos multifuncionais quando necessário Transformação de Processos Regionais.
Projetar e implementar soluções de Business Intelligence, incluindo a modelagem de dados, a criação de dashboards e relatórios, e a automatização de processos de análise e geração de insights.
Identificar oportunidades de melhoria nos processos de desenvolvimento de sistemas e na utilização de ferramentas de Business Intelligence, promovendo a inovação e a eficiência operacional.
Automatizar a geração de KPIs (Key Performance Indicators) essenciais para monitorar o desempenho da empresa, utilizando ferramentas de Business Intelligence (BI) e linguagens de programação adequadas.
Liderar o time de Back office que faz a manutenção e controle dos documentos referentes ao processo de compra de ferramentais,(abertura processos compras, Contratos de comodato, documentações e pagamento)
Requisitos e qualificações
Desejável experiência em áreas como BI, Implementação de sistemas (arquitetura, desenvolvimento etc) e Gestão de projetos.
COMPRAS: Desejável experiência em processos de auditoria
Ensino superior / Tecnólogo
Formação desejável em Tecnologia da Informação, Engenharia ou áreas afins.
Inglês - intermediário
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre MANPOWER STAFFING. (Matriz)
O ManpowerGroup® (NYSE: MAN), líder global em soluções de força de trabalho, ajuda as organizações a se transformarem, no contexto de um mundo de trabalho dinâmico, por meio de sourcing, avaliação, desenvolvimento e gestão de talentos que as tornam capazes de vencer. Desenvolvemos soluções inovadoras para centenas de milhares de organizações a cada ano, oferecendo talentos capacitados e encontrando empregos significativos e sustentáveis para milhões de pessoas em uma ampla variedade de setores e capacidades. Nossa família de marcas especializadas – Manpower, Experis e Talent Solutions – gera um grande valor para os candidatos e clientes em mais de 75 países e territórios, há mais de 70 anos. Somos consistentemente reconhecidos por nossa diversidade – como a melhor empresa para se trabalhar para Mulheres, Inclusão, Igualdade e Deficiência. Em 2021, o ManpowerGroup foi indicado como uma das Empresas Mais Éticas do Mundo pelo 12º ano. Tudo isto confirma a nossa posição como a marca preferida dos talentos mais procurados.