MANPOWER STAFFING. (Matriz)

Psicólogo - RP 20205

Ponta Grossa - PR
Presencial
1 Posição
Efetivo – CLT
Analista
Parcial manhãs

Sistema Fiep também é sinônimo de Educação e Capacitação.

Qual é a posição?

Psicólogo - RP 20205 - Sistema Fiep (Fiep, Sesi, Senai e IEL).

Quais são os desafios e as principais responsabilidades?

  • Realizar atendimentos para avaliação psicossocial de trabalhadores, conforme os riscos das atividades, requisitos legais e protocolos institucionais;
  • Planejar e conduzir avaliações psicossociais ocupacionais;
  • Realizar atendimentos psicológicos clínicos individuais, incluindo acolhimento, escuta qualificada, avaliação da demanda, acompanhamento psicológico e orientação;
  • Identificar situações que necessitem de acompanhamento especializado ou continuado, realizando os encaminhamentos adequados para serviços da rede de saúde quandonecessário;
  • Manter os registros dos atendimentos psicológicos atualizados, garantindo a confidencialidade e a adequada guarda das informações;
  • Planejar, executar e acompanhar programas e ações de saúde mental voltados aos trabalhadores e às empresas clientes;
  • Atuar em programas de prevenção, promoção e cuidado em saúde mental, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida e do bem-estar no ambiente de trabalho;
  • Realizar palestras, treinamentos, oficinas, rodas de conversa, campanhas e outras ações educativas sobre saúde mental, relacionamentos no trabalho, comunicação, liderança, prevenção ao assédio e qualidade de vida;
  • Atuar de forma integrada com profissionais de Medicina do Trabalho, Enfermagem, Segurança do Trabalho, Ergonomia, Recursos Humanos e demais áreas envolvidas;
  • Contribuir para a construção, padronização e melhoria contínua dos protocolos, processos e serviços de Psicologia e Saúde Mental;
  • Realizar atendimentos e ações nas unidades do SESI e nas instalações das empresas clientes, conforme necessidade, modelo incompany;
  • Manter-se atualizado sobre saúde mental, saúde do trabalhador, Psicologia Clínica, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Normas Regulamentadoras e orientações do Sistema Conselhos de Psicologia;
  • Outras atividades pertinentes a função.

Quais são os principais requisitos?

  • Graduação completa em Psicologia;
  • Registro ativo e regular no Conselho Regional de Psicologia – CRP;
  • Conhecimento das normas éticas e técnicas relacionadas ao exercício profissional da Psicologia;
  • Conhecimento em saúde mental, saúde do trabalhador e Psicologia Organizacional e do Trabalho;
  • Disponibilidade para deslocamentos e atendimentos em empresas clientes.
  • Possuir CNH B - dentro do prazo de vigência e disponibilidade para viagens/deslocamentos;
  • Disponibilidade atuar em empresa cliente;
  • Para Candidatos Internos, atender aos critérios de elegibilidade PL 0031 (4.2.3).

Fique por dentro de alguns detalhes sobre esta oportunidade:

Local de trabalho da vaga: Sesi Ponta Grossa ( Av. João Manoel dos Santos Ribas, 405 - Nova Rússia, Ponta Grossa - PR, 84051-410)

Horário: Das 8:00 ás 12:00 (Segunda a Sexta) - 20 horas semanais.

Em caso de reaproveitamento podemos considerar outros horários de atuação à critério de aceite do candidato aprovado.

Tipo de contrato: CLT Indeterminado.

Benefícios

- Associação Beneficente dos Servidores do Sistema Fiep (ABESSFI)

- Auxílio Creche

- Cartão Viva Mais/Odontológico

- Empréstimo Consignado PREVISC

- Plano de Saúde

- Previdência Privada

- Programa Bem - Suporte psicológico, consultoria financeira, jurídica, nutricional e assistência social

- Seguro de Vida

- Serviços de Educação/ Descontos

- Vale Refeição/Alimentação

- Vale Transporte

#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Ensino Superior
Competências
Psicologia
Gerenciamento de equipe
Gestão do ambiente de trabalho
Educação

Benefícios

Vale-alimentação
Vale-transporte
Vale-refeição
Auxílio creche
Seguro de Vida

Sobre MANPOWER STAFFING. (Matriz)

O ManpowerGroup® (NYSE: MAN), líder global em soluções de força de trabalho, ajuda as organizações a se transformarem, no contexto de um mundo de trabalho dinâmico, por meio de sourcing, avaliação, desenvolvimento e gestão de talentos que as tornam capazes de vencer. Desenvolvemos soluções inovadoras para centenas de milhares de organizações a cada ano, oferecendo talentos capacitados e encontrando empregos significativos e sustentáveis para milhões de pessoas em uma ampla variedade de setores e capacidades. Nossa família de marcas especializadas – Manpower, Experis e Talent Solutions – gera um grande valor para os candidatos e clientes em mais de 75 países e territórios, há mais de 70 anos. Somos consistentemente reconhecidos por nossa diversidade – como a melhor empresa para se trabalhar para Mulheres, Inclusão, Igualdade e Deficiência. Em 2021, o ManpowerGroup foi indicado como uma das Empresas Mais Éticas do Mundo pelo 12º ano. Tudo isto confirma a nossa posição como a marca preferida dos talentos mais procurados.