Analista de Departamento Pessoal Jr.

Responsabilidades e atribuições

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil.

Preparar, conferir e processar a folha de pagamento, realizando inclusões, alterações cadastrais, movimentações de pessoal e atualizações de status dos colaboradores.

Efetuar lançamentos e manter atualizadas as informações nos sistemas de RH (ADP, Workday, Oracle e outros), garantindo a integridade e a correta integração dos dados.

Realizar cálculos e conferências de admissões, férias, rescisões contratuais e demais eventos da folha de pagamento.

Processar pagamentos e transações bancárias relacionadas à folha mensal, adiantamentos, férias, rescisões e demais obrigações trabalhistas.

Realizar conciliações, conferências e contabilizações relacionadas à folha de pagamento, identificando e tratando eventuais divergências.

Controlar e acompanhar o ponto eletrônico e manual, analisando inconsistências, horas extras, ausências e demais ocorrências.

Conduzir processos de homologação e desligamento de colaboradores, assegurando a correta formalização da documentação.

Apoiar a elaboração e entrega das obrigações legais e acessórias, como DIRF, RAIS, DCTF, FGTS, IRRF, contribuições sindicais e demais encargos trabalhistas.

Garantir a correta transmissão, integração e saneamento das informações do eSocial.

Elaborar relatórios gerenciais e indicadores relacionados à folha de pagamento, custos de pessoal, horas extras, movimentações e demais informações da área.

Realizar a gestão e movimentação de benefícios, prestando suporte aos colaboradores quanto às dúvidas e solicitações relacionadas aos processos de Departamento Pessoal.

Apoiar a integração de novos colaboradores, apresentando normas, políticas, benefícios e procedimentos da empresa.

Auxiliar na preparação de documentos e informações para auditorias internas, externas e processos trabalhistas, atuando como preposto quando necessário.

Manter atualizados os controles, registros e documentos da área, assegurando a confiabilidade e a organização das informações.

Apoiar a gestão no acompanhamento de demandas administrativas e trabalhistas, contribuindo para a melhoria contínua dos processos.

Cumprir os procedimentos e requisitos dos sistemas de Gestão da Qualidade, Meio Ambiente, Saúde, Segurança e Compliance, garantindo a conformidade das atividades sob sua responsabilidade.

No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.

Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !

Requisitos e qualificações

Idiomas:

- Inglês - Desejável: Intermediário

- Espanhol - Desejável: Intermediário

Informática:

- ADPWeb - Intermediário - Desejável;

Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas;

Experiência anterior na função.

Conhecimento das legislações trabalhistas.

Excel intermediário.

Requisitos Desejáveis

- Experiência nos processos de folha de pagamento;

- Conhecimento de sistemas de RH como ADP, Workday e Oracle.