MANPOWER STAFFING. (Matriz)

Professor de inglês na Educação Infantil

Curitiba - PR
Presencial
1 Posição
Efetivo – CLT
Analista
Período Integral

Qual é a posição?

Professor de inglês na Educação Infantil

Quais são os desafios e as principais responsabilidades?

  • Atuar como professor(a) regente de turmas do Ensino Fundamental Anos Iniciais (1º ao 5º ano) em período integral;
  • Planejar, desenvolver e executar propostas pedagógicas alinhadas à BNCC e à metodologia de Oficinas de Aprendizagem;
  • Promover experiências de aprendizagem significativas, estimulando o protagonismo, a autonomia e o pensamento crítico dos estudantes;
  • Integrar práticas bilíngues à rotina escolar, favorecendo a utilização do inglês em diferentes contextos de aprendizagem;
  • Ministrar aulas de Língua Inglesa utilizando os materiais e diretrizes pedagógicas adotados pela instituição;
  • Acompanhar e avaliar o desenvolvimento acadêmico e socioemocional dos estudantes, realizando registros e devolutivas às famílias;
  • Participar de reuniões pedagógicas, formações continuadas e eventos institucionais;
  • Contribuir para a construção de um ambiente acolhedor, inovador e alinhado aos valores da instituição;
  • Trabalhar de forma colaborativa com a equipe pedagógica, docentes especialistas e demais profissionais da unidade.

Quais são os principais requisitos?

  • Formação completa em Pedagogia;
  • Inglês em nível Intermediário/Avançado;
  • Desejável experiência com Ensino Fundamental Anos Iniciais;
  • Desejável experiência em educação bilíngue ou práticas de integração da língua inglesa à rotina escolar;
  • Conhecimento da BNCC e de metodologias ativas de aprendizagem;
  • Facilidade para utilização de recursos tecnológicos aplicados à educação;
  • Para Candidatos Internos, atender aos critérios de elegibilidade PL 0031 (4.2.3).


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Requisitos

Estudos
Ensino Superior

Sobre MANPOWER STAFFING. (Matriz)

O ManpowerGroup® (NYSE: MAN), líder global em soluções de força de trabalho, ajuda as organizações a se transformarem, no contexto de um mundo de trabalho dinâmico, por meio de sourcing, avaliação, desenvolvimento e gestão de talentos que as tornam capazes de vencer. Desenvolvemos soluções inovadoras para centenas de milhares de organizações a cada ano, oferecendo talentos capacitados e encontrando empregos significativos e sustentáveis para milhões de pessoas em uma ampla variedade de setores e capacidades. Nossa família de marcas especializadas – Manpower, Experis e Talent Solutions – gera um grande valor para os candidatos e clientes em mais de 75 países e territórios, há mais de 70 anos. Somos consistentemente reconhecidos por nossa diversidade – como a melhor empresa para se trabalhar para Mulheres, Inclusão, Igualdade e Deficiência. Em 2021, o ManpowerGroup foi indicado como uma das Empresas Mais Éticas do Mundo pelo 12º ano. Tudo isto confirma a nossa posição como a marca preferida dos talentos mais procurados.