Analista de Recursos Humanos

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil.

Conduzir processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores;

Realizar o acompanhamento de férias, afastamentos e licenças maternidade/paternidade;

Atuar na gestão e controle de ponto, jornada e banco de horas, incluindo análise de inconsistências e emissão de relatórios;

Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas a RH, presencialmente e por canais digitais;

Apoiar a gestão de benefícios, realizando inclusões, exclusões e acompanhamento de solicitações;

Acompanhar contratos de estagiários, aprendizes e profissionais temporários, incluindo processos de pagamento;

Apoiar processos de R&S, como acompanhamento de entrevistas, controle de vagas e elegibilidade de candidatos internos;

Elaborar relatórios gerenciais e de custos, além de apoiar processos de AOP e Reforecast;

Realizar lançamentos, requisições, pedidos de compra e pagamentos relacionados à área;

Apoiar auditorias e perícias trabalhistas, em conjunto com as áreas responsáveis e o Jurídico;

Apoiar a emissão e gestão de documentações trabalhistas, como PPPs e homologações sindicais;

Realizar comunicação interna, mantendo quadros de avisos e TVs corporativas atualizados;

Prestar suporte às demandas de RH corporativo e da planta, garantindo o acompanhamento e conclusão dos chamados e solicitações.

No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.

Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo;

Excel Intermediário;

Sólida experiência na área de departamento pessoal;

Conhecimento das legislações trabalhistas e negociações sindicais.

Requisitos Desejáveis:

Inglês básico/intermediário;

Atuação como HRBP;

Conhecimento no sistema SAP, TOTVS (datasul).

Power BI será um diferencial