Médico do Trabalho (Horista) (Responsável Técnico) - RP 20212
Qual é a posição?
Médico do Trabalho (Horista) (Responsável Técnico) - RP 20212 - Sistema Fiep, Sesi, Senai e IEL.
Quais são os desafios e as principais responsabilidades?
- Elaborar Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO);
- Analisar os indicadores, a partir de dados disponibilizados pelo cliente, como: absenteísmo médico, afastados do INSS, cronograma de periódicos, periódicos realizados e atrasados entre outros;
- Discutir casos com médico examinador, fonoaudióloga e equipe de saúde;
- Realizar reuniões periódicas com médicos examinadores;
- Orientar médicos examinadores quanto a condutas padrão;
- Realizar de consultas ocupacionais (Exames Admissionais, Periódicos, Mudança de Risco, Retorno ao Trabalho, Demissional), interpretar exames complementares, caracterização de PCDs, encaminhar casos complexos a previdência social, proceder a avaliação quanto a contestação de NTEP;
- Quando indicado realizar consultas assistenciais;
- Avaliação de nexo causal;
- Atuar em realocação de colaboradores, quando pertinente;
- Quando caracterizado o acidente de trabalho indicar a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho;
- Caso haja identificação de agravos de notificação compulsória notificar ao órgão competente do Ministério da Saúde;
- Proceder as interfaces com outras áreas da empresa quando requirido por procedimentos internos da empresa cliente;
- Registrar das informações de saúde do colaborador em prontuário eletrônico;
- Dar orientações visando promoção e prevenção da saúde;
- Colaborar com campanhas e programas de saúde;
- Possibilidade atendimento a teleconsultas assistenciais, se requerido;
- Acompanhar visita técnica a postos de trabalho quando indicado;
- Realizar a entrega técnica dos programas, quando necessário;
- Contribuir com campanhas e programas de saúde incluindo participar em palestras, ações digitais e presenciais;
- Contribuir com planos de ação frente aos indicadores de saúde ocupacional (como absenteísmo e afastamentos);
- Atuar como Assistente Técnico em perícia médica, quando solicitado;
- Prestar orientações, assessoria e consultoria em saúde ocupacional, quando necessário;
- Observar metodologia SESI para elaboração do PCMSO e demais programas de saúde.
- Fazer os relatórios analíticos;
- Outras atividades pertinentes à função;
Quais são os principais requisitos?
- Ensino superior completo em Medicina
- Pós em Medicina do Trabalho completa;
- RQE em Medicina do Trabalho;
- Disponibilidade de RT;
- CRM PR ativo e regular (sem débitos);
- Carteira de vacinação completa conforme exigências sanitárias vigentes (NR32);
- CNH B e disponibilidade para deslocamentos na região;
- Pacote Office nível básico;
- Desejável experiência com saúde ocupacional;
- Para Candidatos Internos, atender aos critérios de elegibilidade PL 0031 (4.2.3);
Fique por dentro de alguns detalhes sobre esta oportunidade:
Local de trabalho: Sesi Maringá (Endereço: R. Ver. Nelson Abrão, 80 - Zona 05, Maringá)
Em caso de Reaproveitamento podemos considerar os demais endereços:
Sesi Campo Mourão - Augusto Tezelli Filho, 841 - Via do Trabalhador
Sesi Cianorte - 63 Travessa Um - Parque Industrial, Cianorte - PR, 87207-034
Sesi Umuarama - Capital da Amizade, 2635 - Jardim Colibri
Sesi Paranavaí - Virgílio Fernandes - Jardim Guanabara
Horário: Das 07:30 às 10:00 e das 10:15 as 13:45 (Segunda a Sexta) - 30 horas semanais.
Em caso de reaproveitamento podemos considerar outros horários de atuação à critério de aceite do candidato aprovado.
Tipo de contrato: CLT indeterminado
Requisitos
Estudos
Competências
Sobre MANPOWER STAFFING. (Matriz)
O ManpowerGroup® (NYSE: MAN), líder global em soluções de força de trabalho, ajuda as organizações a se transformarem, no contexto de um mundo de trabalho dinâmico, por meio de sourcing, avaliação, desenvolvimento e gestão de talentos que as tornam capazes de vencer. Desenvolvemos soluções inovadoras para centenas de milhares de organizações a cada ano, oferecendo talentos capacitados e encontrando empregos significativos e sustentáveis para milhões de pessoas em uma ampla variedade de setores e capacidades. Nossa família de marcas especializadas – Manpower, Experis e Talent Solutions – gera um grande valor para os candidatos e clientes em mais de 75 países e territórios, há mais de 70 anos. Somos consistentemente reconhecidos por nossa diversidade – como a melhor empresa para se trabalhar para Mulheres, Inclusão, Igualdade e Deficiência. Em 2021, o ManpowerGroup foi indicado como uma das Empresas Mais Éticas do Mundo pelo 12º ano. Tudo isto confirma a nossa posição como a marca preferida dos talentos mais procurados.