MANPOWER STAFFING. (Matriz)

Médico do Trabalho (Horista) (Responsável Técnico) - RP 20212

Maringá - PR
Presencial
1 Posição
Efetivo – CLT
Coordenador
Período Integral

Qual é a posição?

Médico do Trabalho (Horista) (Responsável Técnico) - RP 20212 - Sistema Fiep, Sesi, Senai e IEL.

Quais são os desafios e as principais responsabilidades?

  • Elaborar Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO);
  • Analisar os indicadores, a partir de dados disponibilizados pelo cliente, como: absenteísmo médico, afastados do INSS, cronograma de periódicos, periódicos realizados e atrasados entre outros;
  • Discutir casos com médico examinador, fonoaudióloga e equipe de saúde;
  • Realizar reuniões periódicas com médicos examinadores;
  • Orientar médicos examinadores quanto a condutas padrão;
  • Realizar de consultas ocupacionais (Exames Admissionais, Periódicos, Mudança de Risco, Retorno ao Trabalho, Demissional), interpretar exames complementares, caracterização de PCDs, encaminhar casos complexos a previdência social, proceder a avaliação quanto a contestação de NTEP;
  • Quando indicado realizar consultas assistenciais;
  • Avaliação de nexo causal;
  • Atuar em realocação de colaboradores, quando pertinente;
  • Quando caracterizado o acidente de trabalho indicar a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho;
  • Caso haja identificação de agravos de notificação compulsória notificar ao órgão competente do Ministério da Saúde;
  • Proceder as interfaces com outras áreas da empresa quando requirido por procedimentos internos da empresa cliente;
  • Registrar das informações de saúde do colaborador em prontuário eletrônico;
  • Dar orientações visando promoção e prevenção da saúde;
  • Colaborar com campanhas e programas de saúde;
  • Possibilidade atendimento a teleconsultas assistenciais, se requerido;
  • Acompanhar visita técnica a postos de trabalho quando indicado;
  • Realizar a entrega técnica dos programas, quando necessário;
  • Contribuir com campanhas e programas de saúde incluindo participar em palestras, ações digitais e presenciais;
  • Contribuir com planos de ação frente aos indicadores de saúde ocupacional (como absenteísmo e afastamentos);
  • Atuar como Assistente Técnico em perícia médica, quando solicitado;
  • Prestar orientações, assessoria e consultoria em saúde ocupacional, quando necessário;
  • Observar metodologia SESI para elaboração do PCMSO e demais programas de saúde.
  • Fazer os relatórios analíticos;
  • Outras atividades pertinentes à função;

Quais são os principais requisitos?

  • Ensino superior completo em Medicina
  • Pós em Medicina do Trabalho completa;
  • RQE em Medicina do Trabalho;
  • Disponibilidade de RT;
  • CRM PR ativo e regular (sem débitos);
  • Carteira de vacinação completa conforme exigências sanitárias vigentes (NR32);
  • CNH B e disponibilidade para deslocamentos na região;
  • Pacote Office nível básico;
  • Desejável experiência com saúde ocupacional;
  • Para Candidatos Internos, atender aos critérios de elegibilidade PL 0031 (4.2.3);

Fique por dentro de alguns detalhes sobre esta oportunidade:

Local de trabalho: Sesi Maringá (Endereço: R. Ver. Nelson Abrão, 80 - Zona 05, Maringá)

Em caso de Reaproveitamento podemos considerar os demais endereços:

Sesi Campo Mourão - Augusto Tezelli Filho, 841 - Via do Trabalhador

Sesi Cianorte - 63 Travessa Um - Parque Industrial, Cianorte - PR, 87207-034

Sesi Umuarama - Capital da Amizade, 2635 - Jardim Colibri

Sesi Paranavaí - Virgílio Fernandes - Jardim Guanabara

Horário: Das 07:30 às 10:00 e das 10:15 as 13:45 (Segunda a Sexta) - 30 horas semanais.

Em caso de reaproveitamento podemos considerar outros horários de atuação à critério de aceite do candidato aprovado.

Tipo de contrato: CLT indeterminado

#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Ensino Superior
Competências
Saúde ocupacional
Coordenação
Trabalho em equipe
Gestão de pessoas
Atenção médica
Atendimento pré-hospitalar
Microsoft office

Sobre MANPOWER STAFFING. (Matriz)

O ManpowerGroup® (NYSE: MAN), líder global em soluções de força de trabalho, ajuda as organizações a se transformarem, no contexto de um mundo de trabalho dinâmico, por meio de sourcing, avaliação, desenvolvimento e gestão de talentos que as tornam capazes de vencer. Desenvolvemos soluções inovadoras para centenas de milhares de organizações a cada ano, oferecendo talentos capacitados e encontrando empregos significativos e sustentáveis para milhões de pessoas em uma ampla variedade de setores e capacidades. Nossa família de marcas especializadas – Manpower, Experis e Talent Solutions – gera um grande valor para os candidatos e clientes em mais de 75 países e territórios, há mais de 70 anos. Somos consistentemente reconhecidos por nossa diversidade – como a melhor empresa para se trabalhar para Mulheres, Inclusão, Igualdade e Deficiência. Em 2021, o ManpowerGroup foi indicado como uma das Empresas Mais Éticas do Mundo pelo 12º ano. Tudo isto confirma a nossa posição como a marca preferida dos talentos mais procurados.