MANPOWER STAFFING. (Matriz)

Técnico em Química, Mineração ou Metalúrgia— Belo Horizonte e Regiões- MG

Belo Horizonte - MG
Presencial
1 Posição
Efetivo – CLT
Operacional
Período Integral

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o controle de dosagem química nos produtos utilizados nas instalações dos clientes para assegurar que estejam dentro das variações estabelecidas;
  • Coletar amostras e realizar análises físico-químicas reportando os resultados aos clientes;
  • Registro de recomendações e resultados em plataforma digital (Computador e Celular);
  • Controlar estoque de produtos nas instalações do cliente para um fornecimento dentro do prazo acordado;
  • Detectar e reportar falhas e/ou problemas com sistemas tratados quando estiverem fora das variações estabelecidas, oferecendo alternativas rentáveis, conforme necessário;
  • Participar de reuniões com equipe para promover melhorias em atendimento ao cliente;
  • Reportar serviços concluídos, fornecendo clareza e valor ao cliente;
  • Atuar com serviços técnicos nos equipamentos de tratamentos químicos nas instalações dos clientes assegurando a eficiência e funcionalidade dos mesmos;
  • Auxiliar as operações dos clientes e garantir que estejam em conformidade com as normas de segurança, de modo a mensurar o resultado ao programa de soluções oferecido;
  • Comunicação ágil e efetiva tanto para conversas com cliente, colaboradores da empresa e gestores;
  • Realizar manutenções preventivas e corretivas para assegurar o cuidado e a operação dos equipamentos;
  • Realizar visitas técnicas periódicas aos clientes;
  • Acompanhar testes industriais e aplicação de produtos químicos em campo;
  • Monitorar indicadores de desempenho das aplicações e propor melhorias;
  • Elaborar relatórios técnicos e apresentar resultados aos clientes e equipe comercial;
  • Prestar suporte técnico na solução de problemas operacionais relacionados aos produtos;
  • Desenvolver relacionamento técnico com operadores, supervisores, engenheiros e gestores de plantas;
  • Identificar oportunidades de novos negócios e apoiar a equipe comercial na expansão das contas;
  • Ministrar treinamentos técnicos para clientes quando necessário.

Requisitos e qualificações

  • Formados no curso Técnico em Química, Mineração ou Metalúrgia;
  • Possuir registro no CRQ ou CREA (ativo ou apto a ativar);
  • Experiência em atendimento técnico na indústria de mineração.
  • Conhecimento de processos de beneficiamento mineral, flotação, espessamento, filtragem, moagem e tratamento de água será um diferencial.
  • Conhecimento em produtos químicos para mineração e suas aplicações.
  • Disponibilidade para viagens frequentes em Minas Gerais e eventualmente, em outros estados.
  • Profissionais com aptidão em solucionar problemas técnicos e de manutenção industrial;
  • Habilidades com Pacote Office (Excel, Power Point e Outlook) e ferramentas digitais;
  • Carteira de Habilitação Categoria B válida e ativa por no mínimo 2 anos, além de habilidades na condução de veículos.

O que fará seu perfil se destacar dos demais?

  • Acompanhamento de aplicações de químicos;
  • Desejável conhecimento em sistema CRM e elaboração de relatórios técnicos
  • Conhecimento em sistemas de eletricidade, mecânicos e de bombeamentos;
  • Vivência/ Conhecimento em processos siderúrgico;


#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Curso Técnico
Outros
Carteira de motorista: B
Disponibilidade para viajar

Benefícios

Previdência Privada
Seguro de Vida
Gympass
Convênio Médico e Odontológico
Auxilio Transporte
Auxílio Alimentação

Sobre MANPOWER STAFFING. (Matriz)

O ManpowerGroup® (NYSE: MAN), líder global em soluções de força de trabalho, ajuda as organizações a se transformarem, no contexto de um mundo de trabalho dinâmico, por meio de sourcing, avaliação, desenvolvimento e gestão de talentos que as tornam capazes de vencer. Desenvolvemos soluções inovadoras para centenas de milhares de organizações a cada ano, oferecendo talentos capacitados e encontrando empregos significativos e sustentáveis para milhões de pessoas em uma ampla variedade de setores e capacidades. Nossa família de marcas especializadas – Manpower, Experis e Talent Solutions – gera um grande valor para os candidatos e clientes em mais de 75 países e territórios, há mais de 70 anos. Somos consistentemente reconhecidos por nossa diversidade – como a melhor empresa para se trabalhar para Mulheres, Inclusão, Igualdade e Deficiência. Em 2021, o ManpowerGroup foi indicado como uma das Empresas Mais Éticas do Mundo pelo 12º ano. Tudo isto confirma a nossa posição como a marca preferida dos talentos mais procurados.