Seller Dev Pleno
Responsabilidades e atribuições
Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil.
● Fazer a gestão massiva de uma carteira de 300 sellers de alto potencial. Desenvolver e implementar planos táticos de vendas buscando impacto global.
● Controle e desdobramento da dinâmica promocional. Gestão do Calendário Comercial, garantindo pricing, exposição e ofertas de forma massiva. Promover crescimento da carteira, contribuir holisticamente com a estratégia das categorias e incrementar a adoção das alavancas.
● Trabalhar em conjunto com diferentes áreas do ecossistema, como Mercado Envios, Mercado Ads, etc, para promover crescimento automatizado e escalável.
● Atuar como PMO de melhorias de operação, criando fluxos de trabalho massivos e dinâmicos que tornem os sellers mais independentes (e embarcados) na plataforma.
● Analisar métricas da carteira de forma massiva e mensurar o sucesso e a qualidade das alavancas comerciais, gerar insights de oportunidades e ameaças.
● Captar “dores da ponta” e recomendar melhorias p/ stakeholders internos, com intuito de melhorar a experiência dos sellers (interface com time de “produto” sistêmico).
● Estruturar análises e apresentações, internas e externas. Guiar interações em massa com a carteira. Gerar perspectiva estratégica das alavancas de negócio.
No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.
Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !
Requisitos e qualificações
● Formação superior em Administração, Economia, Marketing, Engenharia ou afins.
● Vivência em e-commerce, consultoria ou indústria, com foco comercial em atendimento de grande volume de contas.
● Nível avançado de Excel e PowerPoint (+ferramentas Google Suite).
● Entendimento de Queries, SQL e arquitetura básica de dados é um diferencial (Não obrigatório).
● Uso massivo e profundo de ferramentas de A.I. (e conhecimentos sobre engenharia de prompts) são um grande diferencial (Não obrigatório).
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre MANPOWER STAFFING. (Matriz)
O ManpowerGroup® (NYSE: MAN), líder global em soluções de força de trabalho, ajuda as organizações a se transformarem, no contexto de um mundo de trabalho dinâmico, por meio de sourcing, avaliação, desenvolvimento e gestão de talentos que as tornam capazes de vencer. Desenvolvemos soluções inovadoras para centenas de milhares de organizações a cada ano, oferecendo talentos capacitados e encontrando empregos significativos e sustentáveis para milhões de pessoas em uma ampla variedade de setores e capacidades. Nossa família de marcas especializadas – Manpower, Experis e Talent Solutions – gera um grande valor para os candidatos e clientes em mais de 75 países e territórios, há mais de 70 anos. Somos consistentemente reconhecidos por nossa diversidade – como a melhor empresa para se trabalhar para Mulheres, Inclusão, Igualdade e Deficiência. Em 2021, o ManpowerGroup foi indicado como uma das Empresas Mais Éticas do Mundo pelo 12º ano. Tudo isto confirma a nossa posição como a marca preferida dos talentos mais procurados.
