MANPOWER STAFFING. (Matriz)

Líder Técnico de Desenvolvimento de Produto Sênior

São Paulo - SP
Presencial
1 Posição
Prestador de Serviços (PJ)
Operacional
Período Integral

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil.


• Liderar tecnicamente projetos de desenvolvimento de produtos eletrônicos embarcados.

• Definir a arquitetura completa de hardware e firmware dos produtos.

• Tomar decisões estratégicas relacionadas a desempenho, confiabilidade, custo, manufaturabilidade e evolução tecnológica dos produtos.

• Desenvolver e revisar projetos eletrônicos baseados em microcontroladores STM32.

• Avaliar alternativas técnicas e aprovar soluções de engenharia.

• Estabelecer padrões de desenvolvimento para a equipe.

• Participar da análise de riscos técnicos e definição de requisitos de produto.

• Elaborar estratégias de validação, certificação e industrialização.

• Coordenar tecnicamente a integração entre hardware, firmware, mecânica, manufatura e certificações.

• Acompanhar todas as etapas do ciclo de desenvolvimento do produto.

• Manter relacionamento técnico com clientes, fornecedores, laboratórios de ensaio e parceiros estratégicos.

• Orientar e desenvolver profissionais da equipe de engenharia.

• Promover transferência de conhecimento e treinamentos técnicos.

• Apoiar a gestão da equipe por meio da distribuição de atividades e acompanhamento de entregas.

• Participar de processos seletivos, avaliações de competências e planos de desenvolvimento.

• Atuar como referência técnica em tecnologias embarcadas.

• Contribuir para a estratégia tecnológica da empresa e melhoria contínua dos processos de desenvolvimento.


No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.


Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !


Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Engenharia Eletrônica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Computação, Engenharia de Controle e Automação ou áreas correlatas.

• Pós-graduação/especializações na área serão consideradas diferencial.

• Sólida experiência com desenvolvimento de hardware eletrônico para sistemas embarcados.

• Desenvolvimento de firmware em C/C++ para microcontroladores.

• Vivência com arquitetura de sistemas embarcados.

• Desenvolvimento de esquemáticos e layout de PCB (KiCad ou equivalente).

• Desenvolvimento de drivers e aplicações embarcadas.

• Vivência com sistemas operacionais de tempo real (FreeRTOS ou similares).

• Conhecimento em protocolos de comunicação: UART, SPI, I²C, CAN, USB, BLE, LoRa, NB-IoT ou equivalentes.

• Integração hardware e firmware.

• Conhecimentos em sistemas alimentados por bateria e técnicas de baixo consumo.


• Projeto de circuitos de alimentação.


• Leitura e interpretação de datasheets e application notes.

• Utilização de instrumentos de laboratório para validação eletrônica.

• Controle de versão utilizando Git.

• Elaboração de documentação técnica.

• Vivência em processos de desenvolvimento de produtos eletrônicos.

• Experiência em liderança técnica de equipes e projetos de desenvolvimento.






Diferenciais:

• Conhecimentos em RF, antenas e casamento de impedância.

• EMC/EMI.

• Design for Manufacturing (DFM).

• Design for Testability (DFT).

• Processos de fabricação eletrônica.

• Certificações Anatel, CE, FCC e Inmetro.

• Integração mecânica e projeto para montagem.

• Segurança embarcada.

• Testes automatizados.

• Gestão de requisitos.

• Gestão de riscos técnicos.

• Desenvolvimento de dispositivos IoT alimentados por bateria.

• Pós-graduação ou especializações relacionadas à área.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Ensino Superior

Sobre MANPOWER STAFFING. (Matriz)

O ManpowerGroup® (NYSE: MAN), líder global em soluções de força de trabalho, ajuda as organizações a se transformarem, no contexto de um mundo de trabalho dinâmico, por meio de sourcing, avaliação, desenvolvimento e gestão de talentos que as tornam capazes de vencer. Desenvolvemos soluções inovadoras para centenas de milhares de organizações a cada ano, oferecendo talentos capacitados e encontrando empregos significativos e sustentáveis para milhões de pessoas em uma ampla variedade de setores e capacidades. Nossa família de marcas especializadas – Manpower, Experis e Talent Solutions – gera um grande valor para os candidatos e clientes em mais de 75 países e territórios, há mais de 70 anos. Somos consistentemente reconhecidos por nossa diversidade – como a melhor empresa para se trabalhar para Mulheres, Inclusão, Igualdade e Deficiência. Em 2021, o ManpowerGroup foi indicado como uma das Empresas Mais Éticas do Mundo pelo 12º ano. Tudo isto confirma a nossa posição como a marca preferida dos talentos mais procurados.