Líder Técnico de Desenvolvimento de Produto Sênior
Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil.
• Liderar tecnicamente projetos de desenvolvimento de produtos eletrônicos embarcados.
• Definir a arquitetura completa de hardware e firmware dos produtos.
• Tomar decisões estratégicas relacionadas a desempenho, confiabilidade, custo, manufaturabilidade e evolução tecnológica dos produtos.
• Desenvolver e revisar projetos eletrônicos baseados em microcontroladores STM32.
• Avaliar alternativas técnicas e aprovar soluções de engenharia.
• Estabelecer padrões de desenvolvimento para a equipe.
• Participar da análise de riscos técnicos e definição de requisitos de produto.
• Elaborar estratégias de validação, certificação e industrialização.
• Coordenar tecnicamente a integração entre hardware, firmware, mecânica, manufatura e certificações.
• Acompanhar todas as etapas do ciclo de desenvolvimento do produto.
• Manter relacionamento técnico com clientes, fornecedores, laboratórios de ensaio e parceiros estratégicos.
• Orientar e desenvolver profissionais da equipe de engenharia.
• Promover transferência de conhecimento e treinamentos técnicos.
• Apoiar a gestão da equipe por meio da distribuição de atividades e acompanhamento de entregas.
• Participar de processos seletivos, avaliações de competências e planos de desenvolvimento.
• Atuar como referência técnica em tecnologias embarcadas.
• Contribuir para a estratégia tecnológica da empresa e melhoria contínua dos processos de desenvolvimento.
No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.
Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !
Requisitos e qualificações
• Graduação completa em Engenharia Eletrônica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Computação, Engenharia de Controle e Automação ou áreas correlatas.
• Pós-graduação/especializações na área serão consideradas diferencial.
• Sólida experiência com desenvolvimento de hardware eletrônico para sistemas embarcados.
• Desenvolvimento de firmware em C/C++ para microcontroladores.
• Vivência com arquitetura de sistemas embarcados.
• Desenvolvimento de esquemáticos e layout de PCB (KiCad ou equivalente).
• Desenvolvimento de drivers e aplicações embarcadas.
• Vivência com sistemas operacionais de tempo real (FreeRTOS ou similares).
• Conhecimento em protocolos de comunicação: UART, SPI, I²C, CAN, USB, BLE, LoRa, NB-IoT ou equivalentes.
• Integração hardware e firmware.
• Conhecimentos em sistemas alimentados por bateria e técnicas de baixo consumo.
• Projeto de circuitos de alimentação.
• Leitura e interpretação de datasheets e application notes.
• Utilização de instrumentos de laboratório para validação eletrônica.
• Controle de versão utilizando Git.
• Elaboração de documentação técnica.
• Vivência em processos de desenvolvimento de produtos eletrônicos.
• Experiência em liderança técnica de equipes e projetos de desenvolvimento.
Diferenciais:
• Conhecimentos em RF, antenas e casamento de impedância.
• EMC/EMI.
• Design for Manufacturing (DFM).
• Design for Testability (DFT).
• Processos de fabricação eletrônica.
• Certificações Anatel, CE, FCC e Inmetro.
• Integração mecânica e projeto para montagem.
• Segurança embarcada.
• Testes automatizados.
• Gestão de requisitos.
• Gestão de riscos técnicos.
• Desenvolvimento de dispositivos IoT alimentados por bateria.
• Pós-graduação ou especializações relacionadas à área.
Requisitos
Estudos
Sobre MANPOWER STAFFING. (Matriz)
O ManpowerGroup® (NYSE: MAN), líder global em soluções de força de trabalho, ajuda as organizações a se transformarem, no contexto de um mundo de trabalho dinâmico, por meio de sourcing, avaliação, desenvolvimento e gestão de talentos que as tornam capazes de vencer. Desenvolvemos soluções inovadoras para centenas de milhares de organizações a cada ano, oferecendo talentos capacitados e encontrando empregos significativos e sustentáveis para milhões de pessoas em uma ampla variedade de setores e capacidades. Nossa família de marcas especializadas – Manpower, Experis e Talent Solutions – gera um grande valor para os candidatos e clientes em mais de 75 países e territórios, há mais de 70 anos. Somos consistentemente reconhecidos por nossa diversidade – como a melhor empresa para se trabalhar para Mulheres, Inclusão, Igualdade e Deficiência. Em 2021, o ManpowerGroup foi indicado como uma das Empresas Mais Éticas do Mundo pelo 12º ano. Tudo isto confirma a nossa posição como a marca preferida dos talentos mais procurados.