Coordenado de Manutenção Industrial
Responsabilidades e atribuições
Atuando na Coordenação de Manutenção, você vai ser responsável por supervisar as operações de Manutenção e fazer a gestão dos colaboradores da área.
Algumas responsabilidades serão:
- Receber solicitações de manutenção, abrindo as ordens de serviço no sistema, realizando diagnósticos em equipamentos, solicitando materiais e/ou ferramentas necessárias e substituindo as peças avariadas;
- Realizar testes de funcionamento, e registrar os processos no sistema, incluindo horas paradas do equipamento, fazendo o controle de níveis de consumo da infraestrutura do parque fabril;
- Desenvolver planos de manutenção preventiva, realizando follow-up de ações corretivas e preventivas e propondo soluções de melhoria para processos da área.
- Realizar manutenção de placas e módulos eletrônicos;
- Confeccionar ou adquirir peças sobressalentes conforme amostra ou desenho técnico, solicitando notas fiscais de saídas de materiais da Manutenção;
- Coordenar a equipe de Manutenção, distribuindo as atividades, fornecendo apoio técnico, identificando necessidades de treinamento, avaliando performance, promovendo o desenvolvimento e atuando na resolução de conflitos;
- Gerenciar processos de contratação de terceiros para serviços de manutenção industrial e predial;
- Acompanhar rotinas fiscais da área.
Como parte da cultura de melhoria contínua, você vai participar de projetos e atividades de Lean Thinking (EMS / EAI).
Requisitos e qualificações
• Superior Completo em Engenharia ou áreas afins;
• Vivência em gestão de equipes de manutenção industrial;
• Vivência com sistemas de gestão de manutenção industrial e elaboração de planos de manutenção corretiva e preventiva;
• Vivência com metodologias e/ou ferramentas de Lean Manufacturing;
• Vivência com processos, equipamentos e máquinas de estamparia, pintura, trocador de calor e injeção plástica;
• Inglês intermediário.
Requisitos
Estudos
Sobre MANPOWER STAFFING. (Matriz)
O ManpowerGroup® (NYSE: MAN), líder global em soluções de força de trabalho, ajuda as organizações a se transformarem, no contexto de um mundo de trabalho dinâmico, por meio de sourcing, avaliação, desenvolvimento e gestão de talentos que as tornam capazes de vencer. Desenvolvemos soluções inovadoras para centenas de milhares de organizações a cada ano, oferecendo talentos capacitados e encontrando empregos significativos e sustentáveis para milhões de pessoas em uma ampla variedade de setores e capacidades. Nossa família de marcas especializadas – Manpower, Experis e Talent Solutions – gera um grande valor para os candidatos e clientes em mais de 75 países e territórios, há mais de 70 anos. Somos consistentemente reconhecidos por nossa diversidade – como a melhor empresa para se trabalhar para Mulheres, Inclusão, Igualdade e Deficiência. Em 2021, o ManpowerGroup foi indicado como uma das Empresas Mais Éticas do Mundo pelo 12º ano. Tudo isto confirma a nossa posição como a marca preferida dos talentos mais procurados.